4月24日至4月27日，由全国总工会和国家网信办联合组织的2017年“中国梦·大国工匠篇”网络媒体采访团来到安徽省。

        来自中央主要新闻网站及部分商业网站的20余位记者、编辑分为6个采访组，深入到合肥、铜陵、六安、芜湖4个城市的军工、汽车、电力等行业一线企业班组，采访多位“大国工匠”，处处感受劳动美，琢磨工匠心。

        成功背后的艰苦付出

        “大国工匠”成功的背后，是艰苦的付出，是迎难而上的攻关精神。

        在特高压领域，国网安徽省电力公司工程师王开库的名字就是质量的保障。从1998年至今，他点亮了上百个电网“明珠”，为千家万户送去光明。他所负责的电网工程一次性成功投运率达100%。在他看来，工匠的修炼之路没有捷径可走，必须勤奋刻苦地锤炼。

        27年前，中航工业合肥江航飞机装备有限公司高级技师桑仁龙进厂，从事对身体素质要求极高的钣金工作，但当时瘦弱的他体重只有100来斤。为此，他一有空就练习增强握力，日复一日的练习让他的手上起了水泡。功夫不负有心人，桑仁龙逐渐把自己淬炼成为一专多能的全国技术能手。

        陈闰祥在中国电科第38所精密加工分厂从事数控编程工作。为了追求产品的卓越品质，他需要持续跟踪国外领先的数控加工新技术，摸索最新的数控编程软件。因学习中涉及大量英语文献，英语基础较为薄弱的他狠下心来，用一年的积蓄自费学习英语。去年，他带领团队赴泰国参加第41届国际质量管理会议，发表了全英文课题汇报。

        张琳刚入职中国电信安徽分公司时发现，具体负责网络安全工作的职工只有他一人。面对复杂严峻的网络安全形势，张琳在人员不足的情况下，从零做起, 先后完成30余个网络安全管理和技术规范的制定和下发。他带领的团体，也实现了迄今为止重大网络安全事件零发生的优异成绩。

        工匠精神震撼人心

        在聆听“大国工匠”故事过程中，记者们深刻感受到工匠精神带来的震撼人心的魅力。

        工匠精神的魅力在于精益求精，追求卓越。

        在很多人看来，焊接只要达到标准就可以了。而中车长江铜陵车辆有限公司的电焊高级技师江小山，为了使焊接质量再高一些，焊接时间再短一点，创新“二次焊接收弧法”和“气体保护焊代替手工电弧焊”的方法。焊接精度可达到0.01毫米，相当于头发丝的一半，也使班组焊接量由每天2辆提高到每天8辆，焊接生产成本下降了50%。

        工匠精神的魅力在于匠心独具、守正创新。

        “先进的技术光靠买不行，自主创新需要我们科技人员的努力！”安徽华东光电技术研究所研究员刘劲松说。刘劲松参与电真空技术领域工作近30年，曾获国家科技进步二等奖，他经常告诫团队成员：“千万不能当井底之蛙！一定要保持不断创新、不断提升的意识，才能在行业内乃至国际上立于不败之地。”

        工匠精神的魅力在于热爱岗位，甘于奉献。

        盛保柱是江淮汽车集团的创新达人和技术攻关能手，享受国务院特殊津贴。工作20余年的他有很多机会升为主管，或者去销售公司任职，但他都拒绝了。盛保柱说：“在一线操作，更容易发现哪些地方需要改善。现在我就想为一线工人多做一些创新，减轻他们的劳动强度。”

        让工匠精神代代相传

        在优秀工匠的心中，工匠精神不仅体现在把手中的活儿做好、做精，更应让“绝活儿”不绝。因此，他们在培养下一代工匠方面花了很多精力。

        “要给徒弟一杯水，师傅要让自己成为一条滔滔奔腾的大河。”安徽迎驾贡酒股份有限公司高级品酒师高玲，一边不断革新知识结构，提升技术水平，一边还担负着培养企业核心技术人才的重任。

        白酒品评需要不断的试验和品尝，徒弟们调的酒样高玲都要品尝。有时一款酒品需要做几十次试验，高玲经常会尝到舌头发麻才不得不停止教学。在她的悉心教授下，52名徒弟陆续成为公司的技术骨干，在各自的岗位上独当一面。

        “传承不是简单重复，而要不断创新制造。”芜湖铁画工匠叶合坚持每年只出10幅作品，而把更多的精力投入到培养铁画工匠上。他在家乡成立了尚美·芜湖铁画艺术研究院和叶合艺术工作室。目前，他正与大学合作，积极培养新生代学院派的铁画艺术接班人，自己还着手编撰铁画史。

        今年已经56岁的全国劳模翟长青，是中铁四局八分公司技术创新领头人。以他名字命名的劳模创新工作室先后举办电工、机械钳工、操作司机培训8期，培养技术骨干141人。通过他的言传身教，有27名徒弟成为现场施工的中坚力量。

        精益求精、勤奋钻研、爱岗敬业、创新传承……一位采访团成员说，活动中体会的“大国工匠”精神，将让自己受益终身。