12月16日，市第一职业教育中心（2017届毕业生）顶岗实习考核大会在该校报告厅举行。此次考核大会吸引了湖北企派信息技术股份有限公司、武商集团、武汉亚洲实业有限公司、琴台大剧院和东风本田等来自本市不同行业的22家优质企业参加。这些企业为学校面向就业的7个专业377名学生提供了近千个岗位，学生实习上岗选择更多，也更从容。多家公司因学校毕业生供不应求，提前向该校招生就业办公室的罗主任“打招呼”，希望能在学生分配中给予特殊“照顾”。

        近几年，市第一职业教育中心在市教育局、硚口区委区政府和区教育局的关心支持，对接专业结构调整需求，深化内部改革，加强实训设施建设，优化专业结构，在办人民满意的职业教育的道路上，迈出了新的坚实步伐。

    建设高水平实习实训基地

    打造优势专业集群

        武汉市“十三五规划”中提出建设“设计之都”，积极发展创意产业。创意产业作为武汉市未来重点发展的战略性支柱产业，人才需求巨大。市一职教中心结合专业特点，瞄准市场，打破专业壁垒，强化专业关联，整合优化省市重点专业，让专业强强联合，打造学校优势“专业集群”。

    2016年该校以省重点、品牌专业校计算机应用、市重点专业工艺美术和计算机动漫专业做试点，探索专业创新发展新路。学校经过调研，决定以上3个专业为基础，打造创意设计高水平实习实训基地，市财政专项投资500万元，建设平面广告设计制作、三维设计、数字媒体制作、摄影、装饰工艺、雕塑与陶艺、手工制作、非遗文化传承、茶艺、插花等9个实训室。学校的创意设计高水平实习实训基地，是今年全市重点打造的10个中职学校高水平实训基地之一。建成后，与创意设计相关的计算机、美术绘画、工艺美术、平面设计、动漫设计、形象设计等专业课程的实践教学条件将有巨大提升，除满足学生实习实训教学外，还将为全校师生的教学、科研和创意创新活动提供开放服务。目前，部分实训室已投入使用，成效明显。

        市一职教中心今年除高水平创意设计实习实训基地外，还投入350万元建设汽车维修实训基地。截至目前学校已全部完成专业实训室46个。学校的整体实习实训条件不断完善，让学校的专业创新和发展有更多的空间。

    探索现代学徒制试点

    大力培养现代工匠

        市一职教中心自2014年完成整合后，坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，着力培育技术技能型、复合型、创新型人才。为进一步创新人才培养模式，投入90万用于“现代学徒制”试点项目建设。

     “现代学徒制”是以校企共同制定人才培养方案为引领，以师资队伍建设为抓手，以“双导师制”为内容，以提高学生职业综合素质为目的，开展“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的试点，促进校企高水平、深度合作。

        学校结合专业特点，在汽车维修与运用（汽车美容与装饰）、高星级饭店运营与管理（葡萄酒品鉴与侍服）和计算机动漫与游戏制作（动漫模型与动画设计）3个专业方面与武汉启恒汽车服务有限公司、罗可亚瑟(武汉)进出口有限公司、威欧斯国际贸易（武汉）有限公司和北京汇众益智科技有限公司等企业联合开展现代学徒制试点。学校以创新招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口，以校企分工合作、协同育人、共同发展为着力点，以学校教师和企业师傅组成的导师团队的深入、精细的指导为支撑，探索建立校企联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制，逐步建立职业教育现代学徒制，为企业培养思想品德端正、职业行为习惯良好、技术技能精湛的应用型人才。

        今年，该校积极邀请企业能工巧匠到校任教，如聘请有多年“4S”店工作经验的汽修技术能手白剑桥任汽车修理专业课教师；聘请3604工厂机械技师龚诚担任数控专业老师；聘请汇众公司专家黄飞担任动漫专业教师；聘请葡萄酒品鉴行业专家当歌酒业公司专业骨干吕承亮担任葡萄酒品鉴课教师等。去年学校还邀请了法国米其林星级餐厅前高级总管、法国“最佳职业人”奖获得者、法国普瓦捷职教中心高级顾问拜赫奈特先生来校授课。这些企业名师很好地弥补了学校专业教师实践的不足。同时，学校十分重视教科研工作，以科研引领教育教学，学校申报的《中职学校现代学徒制实现途径研究》课题被立项为市级十三五教育规划重点课题。

        今年9月，该校和武汉当歌国际贸易有限公司签订校企合作协议，该公司为高星级饭店运营与管理专业一次性捐赠价值20万元教学用进口葡萄酒，获得在学校“优先选人权”，本地多家媒体进行了专题报道。为服务地方区域经济建设，学校与湖北企派信息技术有限公司、北京汇众、中百罗森等企业签订合作协议。今年11月，电子商务和计算机动漫两个专业的学生已分别到湖北企派和北京汇众实习；高星级饭店运营与管理专业学生，多次进入企业参观，参加武.波尔多葡萄酒节等企业文化和商务活动，为法国驻汉机构的高端商务会务提供葡萄酒侍服，参与高端酒会的红酒品鉴工作等，成为武汉葡萄酒教育和培训的一张靓丽名片。这种与企业接轨的工学交替教学，进一步强化了学生技能，为本地优质名企提供了优质人才储备。学校的就业质量也逐年向好，推动着学校办学向纵深发展，人才培养向高质量提升，努力造就了一批高素质劳动者和技术技能型人才。

    优化评价机制

    激发办学活力

        创新发展需要以人为本。为统一思想，凝聚合力，学校一方面优化发展格局、评价方式，另一方面将“两学一做”活动抓实，并以此为契机，发挥党员的引领作用，带动普通教职工，促进学校全体教职工整体工作态度、工作作风的转变，激发办学活力，为学校创新发展提供源源不断的动力。

       2016年该校以办人民满意职业学校目标，推动办学格局的优化：扩大了“3+2”中高职衔接招办学规模，逐步形成了“4.3.3”的办学布局，即美术高考和技能高考办学规模占比40%，“3+2”中高职衔接办学规模占比30%，各专业中专就业办学规模占比30%。同时，转变人才培养模式，继续巩固学制改革，实行“2.5+0.5”中专就业班学制，加强学生岗前培训，强化了学生技能。

        内部管理上，继续深化学校内部人事制度改革，按专业合理分配师生比，按需设班设岗；以学校整合后全校教师第一次职务晋升和岗位晋级为契机，成立由全校教代会公选的各专业专家组成评审团，制订教职工评价细则，进一步优化评价机制。不仅依法依规、平稳高效、公平公正地完成了此项涉及教职工利益的重要工作，也让教职工看到了努力的方向，增强了工作活力，弘扬了干事氛围。

        为进一步“内部挖潜”，学校加大了促进专业教师专业成长力度，还选派各专业教师参加国家、省市骨干教师培训和企业轮训。同时学校成立基础学科大教研组，打破专业壁垒，以点带面，部系互动，带动全校各部基础课教师教学水平的提高，为教师提供学习和成长平台，组织优秀青年教师参加各级各类技能竞赛，成绩突出。在2016年在全国中等职业学校语文课程“创新杯”教师信息化教学说课大赛中，代表省队出赛的肖庆老师勇夺一等奖。

        2016年，该校的创新发展初见成效，德育工作的“校—部—班”三级管理体制让德育网络更完善，也让德育更实在、更亲民，各项德育活动多次在全市获奖。学校还被评为武汉市国学经典诵读示范校。在今年各专业的两类高考中，该校以65.54%本科上线率再次在全市中职学校中独占鳌头，本科上线人数创记录地达到459人，实现了全市中职学校本科上线人数和本科上线率的四连冠！此外，另有133人通过单招被各高校录取。在全国技能大赛中，学校再次代表湖北省参加3个项目的比赛，获得智能家居安装与维护比赛大赛全国三等奖、计算机企业网络搭建项目全国三等奖、网络信息安全项目全国三等奖。在省、市各专业技能大赛中有49名学生分获一、二、三等奖。

        采访结束时，该校校长陈斌表示，2016年对学校而言意义重大，但这只是学校“十三五”规划的起步年，转型伊始，学校的创新发展路还很长，要长期保持学校“进出”两旺的态势，即将到来的2017年，还有很多工作要做，学校将继续夯实基础，挖掘潜力，激发活力，适应市场，创新发展。