新设备、新工艺是开启矿井安全高效生产的“钥匙”。从去年7月份开始，霍州煤电职工培训教育中心以“提高设备操作人员素质，提升设备安全管理水平”为宗旨，开展了煤矿设备操作技能培训工作，筛选出17个事关矿井生产的关键操作工种，分批、分期、分工种进行专项实训，力求切实提升职工操作技能，保障企业安全生产。
有的放矢精准培训
什么样的培训让职工最受益，效果最好？霍州煤电职教中心经过综合考量，决定把培训的重点放在实操上，把课堂放在矿井。这对于一直以各类安全资格证培训为主的职教中心来说，是一次探索和尝试，这是他们首次举办实操培训班。
从教材的编写、审核到授课教师的确定，再到各工种承办矿井的选择，霍州煤电职教中心把每一步工作的落脚点都放在了“实”上。各工种的培训教师均由设备生产厂家技术人员和矿井工程技术人员、业务骨干、技能比武优胜者担任，所使用的教材也都是他们取材于矿井实际编写而成，涉及设备的结构、运行原理、操作要领、故障排查、检修、案例等内容。为了让学员掌握新技术、新工艺，职教中心把各工种的培训场地分别设在了设备先进、技术领先的相关矿井单位。
“把课堂移到井下工作面，现场讲解规程、做示范动作，手把手教操作方法和注意事项，比起日常的理论灌输，在培训目标上多一些精准，方法上多一些精彩，职工就会吸收快，效果也好。”霍州煤电职教中心党支部书记李书龙说。
真枪实战提升技艺
“手把手的实操培训对我的帮助太大了，平时操作中的难点、盲点问题老师都会在现场边操作边讲解。”在山西焦煤第九届职工技能大赛安全仪器监测工状元、霍州煤电回坡底矿职工李新元看来，此次成绩得益于职教中心举办的“安全监测监控”实操培训。
“以前，最简单的电路走线都弄不清楚，经过培训后，碰到线路问题，自己可以直接判断，并且独立解决问题。”“老师对照开关实物一拆一装，系统讲解了开关的内部元件作用和工作原理，让我们学会了从配电工艺到疑难杂症的处理方法，非常实用，之前从来没参加过这样的实战训练。”……这些“同感”来自于学员们对培训的充分认可。
“边示范、边讲解、边操作、边学习”的培训方法，将理论和实际融为一体，有效提高了职工的安全操作技能和解决实际问题的能力。
职工受教反哺企业
截至目前，霍州煤电职教中心已完成了井下电气作业、采煤机司机、主提升司机等12个工种的设备操作人员培训，共开展36期，培训1053人次，考试合格率达97%。据了解，培训结业的学员返回工作岗位后均未发生一起“三违”或事故，而且因职工操作不当而导致设备损坏的故障率也有了明显下降。
经过培训和考核，学员基本达到了懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理，会操作、会保养、会维修、会判断处理故障的“三懂四会”的预期目标。职教中心要求学员返回岗位后，把学到的知识和技能传授给未能参加培训的同事，让大家共同提升，形成“星火燎原”之势。
值得一提的是，参加培训的学员中，还有些“特殊身份”——他们是职教中心选派的专业课教师，与职工一同学习，一同参加考试考核，以提升专业技能水平，进而“反哺”课堂，改进教学质量。
“十年树木，百年树人，培训工作并非一日之功，需要的是坚持。这次为期一年半的培训结束后，我们将总结经验，继续朝着实操培训、精准培训努力，争取为企业培养出更多 工匠 。”霍州煤电职教中心主任薛龙虎说。
赵楠楠 韩若楠 杨云洁
(原标题：为企业培养更多“工匠”——霍州煤电职教中心技能培训重实效）
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