自2016年以来，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂采取各项有力举措，大力培养“工匠精神”，助力品牌快速发展。
一是搭建金叶工匠技能竞赛舞台。健全完善金叶工匠技能竞赛实施办法及激励机制，鼓励生产一线职工围绕精准控制、降本增效、节能减排等开展技能竞赛，广泛搭建金叶工匠竞赛舞台。
二是完善技术创新激励机制。完善科技成果、专利发明激励机制，鼓励一线职工积极开展科技创新、技术创新课题注册、技术指导服务。针对创新性、推广应用性强的项目鼓励申报科技项目及发明专利。
三是强化科技项目技术攻关实践。广泛开展科技项目、六西格玛课题、技术革新等科技创新、技术攻关活动。借助合作生产、课题交流平台，积极开展课题技术交流及对标活动，促进精准控制能力提升及产品提质优化。
四是注重金叶工匠人才队伍建设。打通技术及技能人才成长通道，充分发挥劳模工作室、科技项目团队等培养人员、锻炼人才的作用，以机制保障和措施激励，积极培育工匠精神，促进技术、技能人才积极投身生产一线建功立业。仅2016年就有13个团队、8名职工荣获企业金叶工匠技能竞赛先进团队、先进个人。2016年至今有4项成果被评为“2016年度中国质量协会质量技术奖六西格玛优秀项目”，6项成果获国家发明专利授权等，为“黄金叶”品牌跻身行业第一方阵奠定坚实的技术及技能保障。
(河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂 吕彦旭)
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