在社会主义市场经济体制不断趋于完善的进程中，“标兵”“能手”也与其相伴而生。他们在经济发展过程中起到了关键的作用。因为他们具有极强的求胜欲望和探索能力，能够改革创新，让经济实现“飞跃式的发展”。他们就是企业“工匠”。
从早期的柳传志、王石到如今靠互联网经济发展起来的马云、马化腾，到如今无数怀有创业梦想并勇于奋斗的年轻人，他们都具有一种“工匠精神”——激情与专注、创新与梦想。
“工匠“群体的发展一要靠制度创新，二靠个人自身的因素，三要靠激励制度的完善，缺一不可。因为从制度和政策的培育了造就了企业发展的土壤。也给”工匠“得以有用武之地。”工匠“精神之所以在现代企业中如此重要，主要是因为社会分工越来越细化，专业知识量储备越来越新。其实，在任何领域的创新都需要”工匠“精神。在当今新经济新常态的环境下，随着“大众创业、万众创新”时代的到来，我们更需要一批具有创新意识的“工匠“脱颖而出。
除此以外，我们还要大力倡导“工匠“精神，树立创新光荣、创新致富的舆论导向，依法保护”工匠“创新收益和财产权，让”工匠“精神得以传承和发扬。真正让”工匠“的革新技术转化为好的产品和收益。以此来推动企业在国际市场竞争中的优势。
“工匠“精神能否脱颖而出，拥有广阔的发展空间，很大程度上要看有没有好的人才、适宜的时机、良好的政策，要营造他们敢为人先、宽容失败的良好氛围。还要切实对”工匠“创新的成果给予有效激励，让他们成为推动企业发展的“孵化器”。
（江苏石油 邵凯杰）
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