7月17日，重庆市新闻传媒中心，2017年度十大“巴渝工匠”颁奖仪式现场。

        “去年，我站在这里，领取了‘巴渝工匠’荣誉证书。今年，我站在同一位置，给你颁发证书，希望你在以后的工作中更加精益求精，让工匠精神薪火相传。”

        “感谢你递过来的接力棒。我不仅会继续发扬工匠精神做出更好作品，还将影响和带动更多的人，让越来越多的人崇尚工匠精神。”

        这一幕，发生在7月17日举行的第二届十大“巴渝工匠”荣誉称号授予仪式上。授予证书的是，首届十大“巴渝工匠”称号获得者、长安汽车高级技师张永忠；获得证书的，是新晋十大“巴渝工匠”、木石缘堂根雕厂创始人彭勇。

        采用这种颁证形式，主办方的目的只有一个：让工匠精神代代传承。

        平凡岗位上创造不平凡的业绩

        电梯是否有问题，通常需要对机身的各个部位逐一检查，费时费力。但对于重庆市特种设备检测研究院工程师张东平而言，似乎没这么“麻烦”。

        他只需要“听一听”和“摸一摸”，就能找到问题所在——通过听，张东平能判断出电梯蜗轮蜗杆是否缺油，是否缺齿，甚至制动器为啥“刹不住”等；通过摸，他能将电梯摇晃的幅度划分成若干个档次，以此判断哪些在国家规定的范围内，哪些会导致乘客不适，再据此提出整改建议。在今年的十大“巴渝工匠”活动中，他获得“巴渝工匠”称号。

        和张东平一样，今年“巴渝工匠”称号获得者，无不是凭借精湛的“手上功夫”，在各自平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

        被同行誉为“机电神医”的长安汽车渝北工厂维修电工刘源，经过多年努力，掌握了电子电路、自动化、机械、液压气路控制等多个领域的维修知识和技术，对机电设备原理和各类故障有着敏锐的洞察能力和高效的解决能力，在多个技术领域打破国外垄断，为公司节约维修费用70余万元，减少停机、停线损失200余万元。

        重庆四联测控技术有限公司PDS变送器装调组长粟道梅，凭借执着态度和创新进取的务实作风，自主研制出PDS变送器，打破了国外技术垄断；重庆厨界餐饮管理有限责任公司技术总厨刘波平，坚持用心烹饪，精心打磨美食，实现186个菜品的创新，为社会培养餐饮人才3000余名，其中大师级厨师20余名……

        全市上下营造浓厚工匠文化

       本次活动采取“网络投票+专家点评”的方式评选出最终入围者。在网络投票环节，近50万人通过渝工娘家人微信公众号、渝工娘家人APP和重庆日报、重庆智造微信公众号对他们心中的“巴渝工匠”进行投票，参与人数是去年的近5倍。

        不少热心读者致电本报，对“巴渝工匠”活动表示支持。读者徐小君认为，重庆日报的报道提出了一个意味深长的话题——提升“重庆制造”竞争力，在产能整体过剩的大背景下，需要把品质做得更精更细。这有赖于精益求精的工匠精神的倡导和培育。而营造工匠文化，主流媒体尤其是党报义不容辞。

        市质监局局长张宗清认为，贯彻落实五大发展理念，重庆需要进一步提升经济质量、增进经济效益，这都需要锲而不舍、精益求精的工匠精神。

        事实上，通过榜样和标杆的树立，让更多的人来关注工匠精神，在全社会营造浓郁的工匠文化，正是“巴渝工匠”评选活动的初衷。

        习近平总书记提出，要推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。去年全国两会上，“培育精益求精的工匠精神”首次出现在中央政府的工作报告中。我国“十三五”规划纲要也提出，“营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神”。

        就我市而言，“一带一路”倡议和长江经济带发展战略带来了千载难逢的历史机遇——可进一步扩大开放，在更大的范围参与分工，提升区域经济整体竞争力。

        在重庆社科院研究员李勇看来，如果没有好的产品，外部市场再开放也是枉然。而要做出好的产品，必须让工匠精神内化为一种全社会的自觉和行为。

        在这种背景下，去年，本报联合相关部门共同举办“巴渝工匠”评选活动。今年的活动，规格更高，规模也更大。例如，活动的主办方增加了市人力社保局，市委宣传部、市委人才办也提供了全程指导，重庆电视台和重庆晨报也提供了媒体支持。

        工匠精神该如何“落地”

        如何把对工匠精神的倡导，转化为“现实生产力”？

        市质监局质管处相关负责人认为，在企业界培育质量文化必不可少。重庆企业要对标国际国内先进企业，不断提高“重庆造”标准，以此倒逼产业工人不断提升技艺水平。

        培育质量文化还需要配置“硬件”，如检验检测能力、认证能力。“产品从研发到生产，再到后期服务，每一个环节是否执行了标准，是否都有检测和认证，工人是否都照章操作？只有这样，才能养成严谨的工作作风和精益求精的工匠精神。”上述人士表示。

        事实上，以标准化、检验检测、认证为主要手段的质量强市战略实施以来，我市制造业质量竞争力指数已经连续11年位居西部首位。

        除了在企业培育质量文化，在全社会提高技工的职业尊崇度，也是让工匠精神“落地”的重要条件。

        据了解，目前我市中等职业学校、技校和专科学校每年的毕业生总数为28万人。但我市现有的技工年需求量为35万人，每年缺口7万人。

        技工紧缺，折射的是工匠精神的缺失。人们不愿当工匠，主要原因是技工劳动收入的“性价比”不高，职业尊崇感不强、社会认可度不高。五一技校党委书记李纯忠透露，该校九成以上学生都在读大专或本科，梦想着把蓝领“换”成白领。

        记者在采访时也发现，不管是技工还是职业教育的从业者，都表示希望在企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，将职业资格证书与学历证书视为同等条件：即中级工等同于中专学历，高级工等同于大专学历，预备技师（技师）等同于本科学历，高级技师等同于研究生学历。