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上岗培训让新人成行家里手 宝安:“工会干部也要持证上岗”

2017-09-15 人评论

中工网讯 “培训内容很接地气,我们对自身职责及工会工作有了更清晰的认识,大大提高了履职水平。经过培训后,我也持证上岗了!”日前,翔耀电子(深圳)有限公司工会主席王在友高兴地告诉记者。原来,日前,他和深圳宝安区近80名工会干部一起参加了由深圳宝安区总工会举…

       中工网讯 “培训内容很接地气,我们对自身职责及工会工作有了更清晰的认识,大大提高了履职水平。经过培训后,我也持证上岗了!”日前,翔耀电子(深圳)有限公司工会主席王在友高兴地告诉记者。原来,日前,他和深圳宝安区近80名工会干部一起参加了由深圳宝安区总工会举办的第一期工会干部上岗培训班,接受为期两天的上岗培训,新任工会主席、工会干部通过培训取得上岗证书,做到持证上岗。

  在培训班上,工会干部们学习了新形势下工会任务与工作方法、工会干部团队建设、基层工会工作经验、工会干部沟通训练等内容。据宝安区总相关负责人介绍,许多新任工会干部第一次接触工会工作,进行上岗培训正是为了使他们通过培训全面提高思想素质、业务素质。

  宝安区总要求新任工会主席到岗1年内应当参加培训并通过考试取得上岗证书,每一位工会干部都要成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。据悉,从2016年开始,宝安工会就对全区专兼职工会干部、基层工会主席持证情况进行排查,对没有取得上岗证书的工会干部进行轮训,当年就实现849名专兼职工会干部持证上岗。

  今年初,宝安区总专门针对新任工会主席、工会委员制订培训计划,整合各类培训资源,突出专业化培训内容,包括理论知识培训、业务知识培训、实践能力培训,着力提升工会干部的综合素质。由基层工会申请培训名额及培训内容,区总确定培训形式,将未取得上岗资格证书的工会干部聚集在一起,推行“研讨式”学习,工会干部们将在工会工作中遇到的实际问题和困难提到课程上来,与老师和学员分享并讨论,做到课程内容贴近实际、培训期间解决问题,全面提高基层工会干部的综合素质。(记者刘友婷 通讯员邓苏其 唐丽)

 


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