金秋的江城，红叶似火，丹桂飘香。

历经数月建设、筹备，中建三局产业工人职业技能培训学校近日在武汉市经济技术开发区（汉南区）揭牌。该校是湖北省首家具有装配式建筑施工人员职业技能认定资格的学校，以培养建筑工业化一线急需的专业人才为目标，涵盖装配式建筑钢筋绑扎、构件生产、吊装等7大工种，最多可容纳150名学员同时进行技能培训。

中建三局产业工人职业技能培训学校的诞生，是中建三局科创发展有限公司近年来扎实推进产业工人队伍建设的重要成果之一。以推进建筑工业化和装配式建筑发展为己任的中建三局科创公司，长期以来高度重视产业工人队伍转型升级。

这是装配式建筑产业蓬勃发展的人力必需，更是一份沉甸甸的社会责任。

三大培训基地，造就学校基石

在产业工人职业技能培训学校落成前，中建三局科创公司已率先在湖北省布局产业工人培训基地。

2017年2月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍”的改革目标。当年7月，中建三局科创公司即落实中央要求，联合武汉建筑业协会装配式建筑分会、湖北城市建设职业技术学院，共同成立了湖北省首个装配式建筑产业工人培训基地。

四年来，中建三局科创公司依托在华中地区布局的各大PC构件厂，在湖北省先后创办三个产业工人培训基地，通过构件生产（工厂内各生产线实操）、吊装、安装、灌浆等实际操作，并结合理论授课和项目施工现场学习，形成了“教、学、练”为一体的培训环境。

产业工人队伍建设逐步推进，得到了各级组织的高度认可。2018年，湖北省总工会授牌“湖北省产业工人培训示范基地”；2020年，武汉市人社局授牌“湖北省首批装配式建筑职业技能等级认定企业”。

截止2021年6月，中建三局科创公司产业工人总人数达360人，其中党员13人，累计向行业输送预制构件制作、吊装、灌浆专业等技术人才5000余名。

搭建培养体系，提升技能素质

随着建筑工业化纵深推进，装配式建筑行业不断发展，推动农民工向新型建筑产业工人转型已成为时代要求。

中建三局科创公司在创办三大培训基地的基础上，通过整合培训资源，培养建立师资管理体系，目前已拥有30多人的培训教师团队。薪火相传，公司培养的产业工人承包了两届团体赛和个人赛的第一名，并代表湖北省参加2020年中国建设杯，荣获预制构件套筒灌浆项目团体第一名及个人第一名。2021年，产业工人罗学军被湖北省总工会授予“湖北省五一劳动奖章”。

与此同时，中建三局科创公司积极参编《装配式建筑职业技能标准》《装配式建筑专业人员职业标准》《装配式混凝土建筑工人职业技能标准》等多部行业标准，并自主编写了理论性与实用性结合的全套培训产业工人的教材。

在不断完善之下，教材已由最初的基础知识培训发展成涵盖基础知识、生产、安全、成品、质量、吊装等全套内容的标准课件库及试题库，实现了产业工人培训教材的规范统一。

目前，该教材已投入中建三局产业工人职业技能培训学校使用。

创新评价机制，拓展发展空间

创新体制机制，畅通发展通道，是产业工人队伍建设改革的重要任务。

中建三局科创公司在探索建设产业工人队伍的过程中，根据根据国家、省、行业标准，结合工厂生产工艺特点，自主编制《装配式建筑产业工人技能认证标准》，采用“理论知识+操作技能+工作业绩”三位一体的技能评价方式，帮助基层技术工人向初级工、中级工、高级工、技师和高级技师升级。

2020年5月，中建三局科创公司启动内部首批产业工人技能等级认定工作，截止目前已参与技能等级评定的产业工人近500人，其中高级技师2人，高级工10人，中级工12人，初级工13人，已基本实现关键工种技能等级评定全覆盖。

被武汉市人社局认定为“湖北省首批装配式建筑职业技能等级认定企业”后，中建三局科创公司组织公司第一届产业工人公开竞聘，在全司范围内面向产业工人开展工厂生产线生产主管、生产施工员、班长、组长相关职务公开竞聘。最终，16人通过选拔进入产业工人管理后备人才库，其中3人成功走上生产管理岗，直接参与产业工人班组建设管理。

据了解，中建三局科创公司（华中）汉南厂的装配式建筑产业工人，月薪普遍过万。

回应时代需求，勇担社会责任

“推进产业工人队伍建设，不仅是建筑工业化纵深推进的必然要求，更是承担社会责任，在共同富裕的道路上体现央企担当。”谈及成立产业工人职业技能培训学校的初心，中建三局科创公司相关负责人表示。

该负责人称，在实现包括产业工人在内的全体人民共同富裕道路上，要通过推进产业工人队伍建设改革，更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，从解决产业工人关注的突出问题入手，着力提高他们的社会地位，不断增进获得感幸福感安全感；提高产业工人的技术技能素质，拓展职业发展空间，提升工资收入水平，做到多劳者多得、技高者多得，助推产业工人的物质普遍富裕，使改革成果更公平惠及广大产业工人；聚焦思想引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助推产业工人的精神普遍富足，实现舒心工作、全面发展。

自成立以来，中建三局科创公司采取了加强和改进产业工人队伍建设的一系列举措。“我们认为，企业社会责任建设只有紧跟时代步伐，把准时代脉搏，回应时代需求，才能在可持续发展中不断拓展新领域，不断取得新成果。接下来，我们还将继续加强产业工人培训力度，进一步完善产业工人权益保障机制，拓宽产业工人发展空间，共同构筑可持续的责任生态，积极发展和谐劳动关系，努力推动产业工人队伍建设改革取得新成果，让产业工人队伍在促进企业发展中发挥更大作用，在中华民族伟大复兴的征程中作出更大贡献！”中建三局科创公司相关负责人说。