上海牌手表、永久牌凤凰牌自行车、蝴蝶牌缝纫机……曾经的“上海制造”是品质的代名词，如何提升产品质量、打造制造强国也成为上海代表团里代表们关注的话题。
徐小平：引导技能大师服务社会
全国人大代表徐小平曾是一名基层工人，所在的上海大众汽车有限公司发动机厂维修部门和制造业关系密切。对于产品质量的提升，也是有很多话想说。
徐小平向记者说起了日常工作中接触到的一家非常不错的企业，这家企业生产的产品质量相当之高。“对方甚至连螺栓都不愿意选择国产。”
他说，汽车关键部位的螺栓考虑到安全性能，都是一次性使用。旋的时候出现问题，必须拆下扔掉，不能重复使用，因为螺栓的受力会随着外力而发生改变。所有的螺栓扭矩、强度都有标号，根据螺栓的特点用于不同的场合，但是一些国产螺栓却用质量不佳的铁来打造，时间一长，出现腐蚀或者松脱，导致安全隐患。
说到这里，徐小平随手拿起身边一支笔旋开后向记者展示。“你看笔杆的螺纹道，虽然可以上下拧合，但拧合的间隙比较粗糙，无法严丝合缝，最终影响使用感。以我的经验来看，这完全是制作的时候，工人没有按照规范、图纸设计严格去做。”徐小平说，这种现象并不少见，总想着差一点点没关系，但时间一长，工人就会形成一种粗制滥造的习惯，而习惯养成之后便会成为一种文化，最终影响到质量水平。徐小平表示，“工匠精神”是对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念，小小的螺栓也该有这样的追求。
因此，他建议利用社会团体或专业组织，与质监部门形成监管体系，对生产过程进行抽查。
此外，对于技能人才的培养与鼓励可以进行适当的探索与尝试。他表示，全国有500个左右的技能大师工作室，这些人手中都有技术，如果能在政策上有所倾斜，引导现在的技能大师工作室面向社会、服务社会，而不是仅仅框定在一个企业中，不但会大大提高工作室人员的待遇水平，也会提升整个行业的水平。
李斌：提高一线工人收入待遇
事实上，徐小平代表关于螺栓的有感而发的背后，还有对技能型人才缺失的担忧。在上海代表团的分组会议上，记者就多次听到来自高校、基层等各领域代表对此问题的讨论。“社会上流行的观念就是去职校学技术是低人一等的”、“全国有些地方的高职院校甚至出现过零投档的情况，为此校方甚至多次提出要将学校名称改成某某大学”……
对此，全国人大代表，来自基层的上海电气液压气动有限公司总工艺师李斌格外有体会，在履职期间，他曾多番呼吁过这一问题，还曾在去年递交过一份书面建议。
“我那时候当工人是心甘情愿的，可现在很多进入职业学校的年轻人从入学那天起，都觉得当工人是不体面的无奈选择，年轻人更愿意坐在办公室里喝喝咖啡、打打电脑……”。李斌回忆道，以前有8级技工制，能当上8级工，工资可以超过100元。而当时普遍工资都是36元/月，厂长工资每月不过六七十元。
现在情况完全不同，工厂生产一线多是外来务工人员，干几年就跳槽成为普遍现象，根本静不下来钻研业务。长此以往，如何提升产品质量？
李斌表示，现在的产业工人不再是以前满身油腻的吃苦受累形象，但在待遇和社会认同感方面还存在一定问题。“一线工人平均月收入在3000-4000元之间，在上海生活还是比较累的。”
他建议，一方面提高一线工人收入待遇，让他们能体面劳动、安心生活； 另一方面要打通产业工人职业发展晋升通道，树立个人职业发展前景的信心，保障他们的学习权与成长权，在社会上营造当工人和做白领仅仅是社会分工不同，但同样重要的良好氛围。
张维华：提升高技能“工匠”社会地位
全国人大代表、上海均瑶（集团）有限公司副总裁张维华以国人竞相海淘为例说，之所以出现这种现象，源于对产品质量信心的不足。他提出，要进一步发展实体经济，推进制造业转型升级，离不开人才队伍的强化和立法保障。张维华代表呼吁，要健全多层次人才培养体系，努力提升高技能“工匠”人才的社会地位，大力培育和稳定职业技术人才队伍，为质量强国提供坚实基础。他建议加快制定质量促进法，激励企业树立长远目标。
（原标题：造颗小螺栓，也要追求“工匠精神”）
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