近年来,由于社会竞争加剧,人心趋于浮躁,急功近利者众,导致了整个社会的工匠精神缺失;而工业时代大机器生产的标准化、复制化、规模化以及对知识产权保护力度的薄弱,又使工匠精神很受伤。更加令人忧虑的是,科研考核重数量轻质量、员工考核重工时轻创新,许多明显不科学、不合理的体制机制,又销蚀、消解了工匠精神。
看到了不足,找到了问题,笔者以为我们需要落细落实,从以下五个方面着力来积极地弘扬工匠精神。
一是加强制度支撑。在政府和社会层面,要厚植市场竞争的土壤,打破市场垄断,严格惩处造假、侵犯知识产权的不法行为,大力宣扬工匠精神价值观等等;在企业内部,则要建设支撑工匠精神的管理文化与良好制度,让企业家注重细节与完美,让员工把商品和服务做到极致,使工匠精神真正成为企业所有者、经营者和劳动者共同的理念和行为准则。
二是崇尚专注敬业。古人有言:“如切如磋,如琢如磨”,“庖丁解牛,技进乎道”,这都是对工匠精神的推崇。现在,我们要更进一步地挖掘工匠精神的“内核”,除了精益求精、格物致知的技艺,还需要追求极致、心无旁鹭的定力,淡泊名利、物我两忘的心境,凭借专注与敬业在这个注重精细品质和良好体验的时代越跑越远。
三是坚持创新发展。有人认为工匠精神就是因循守旧的代名词,其实“匠心”与“创新”是息息相通的。弘扬工匠精神,既要“守”,就是传承,又要“破”,也即创新,追求极致的工艺和追求突破的创新往往可以相得益彰,如果离开了对一种技能的不懈磨炼,离开了对一个行业的执着坚守,很多发明创造也就无从谈起。所以,在做中学,在学中思,在思中变,是对创新的最好诠释。
四是重视教育培养。一方面相关学校要建立适应时代要求,满足社会需要和提升学生实践能力为导向的培养理念,培养出一大批既动得了手,又走得了心,具备工匠精神的高素质、高技能人才;另一方面有关企业要通过培养领军人物、坚持师徒传承、开展学习交流等多种方式,将工人锤炼成工匠,制造转化为智造,创造出更多具有核心竞争力的产品。
五是认可职业价值。成就一名好工匠,需要个人执着追求,更需要社会大环境的悉心涵养,社会大众对工匠职业的认同和劳动价值的认可,是呵护、光大工匠精神的重要前提。因此,我们的政府与企业都要积极营造氛围,完善机制,创造条件,让工匠们在“政治上有荣誉,社会上有地位,经济上有实惠”,从而形成良性循环,使更多的人有志于成为好工匠,让众多的企业与车间都呈现出为国家强盛而创造精品的向上精神。
弘扬工匠精神,是一项全面的系统工程,更是一种高于职业文明的精神力量。相信只要我们切实加强对浮躁风气、短视心态的自我疗治,对美好器物、超凡品质的全力探寻,工匠精神一定能够成为这个社会重要的价值取向,大国工匠也会得到更多的尊重和褒奖。
(作者单位:绍兴市华联商厦)
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