华东医药打造企业工匠培养平台--25年稳健发展离不开“工匠精神”

2017年10月26日 10:23 来源: 杭州网

原标题：华东医药打造企业工匠培养平台

贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，离不开建设知识型、技能型、创新型劳动者大军和高水平创新团队。十九大报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”，令杭州华东医药8000多名员工深受鼓舞。而在近日的华东医药创业25周年表彰动员大会上，工匠和劳模，成为大会的主角。他们的胸前，挂上了熠熠闪光的金银牌。

25年保持连续20%以上增长，综合竞争力名列全国医药行业前十强，入选亚太最佳上市企业，连续多年位居浙江医药行业第一位——华东医药成为医药界的“常青树”，离不开精益求精的工匠精神和高素质的工匠队伍。这次华东医药隆重表彰了40名华东医药工匠和30名劳模。并通过一系列奖励举措大力弘扬工匠精神，营造爱岗敬业、潜心钻研、善于学习、勇于创新的浓厚氛围，确保高质量的医药产品投放市场，服务大众健康。

百令胶囊原粉发酵如何确保无菌控制？糖尿病治疗的明星药品阿卡波糖单批产量提升17倍，经过了239次的试验和98次发酵配方优化……这些，都离不开一线技术人员和工人的钻研和付出。如技术带头人吴小平从事冬虫夏草产品发酵消毒三十年，从工作中探索出一套无菌控制理念：“事前预防，事后严查”，并为江东百令新基地的成功运行立下汗马功劳。许文忠是车间生产一线岗位的班组长，他发明的“污水中和节碱先进操作法”，不但减少了废水排放，还平均每月用水量减少3000吨。质量管理主管李坚强，自1999年起36次国内GMP认证都有着他辛勤的身影，为药品的质量安全保驾护航。

还有杭州市首席技师倪荣叶、独创“非布司他转晶先进操作法”的叶朝晖、“朱养心传统膏药制作技艺”代表性传承人王金祥等，都是华东医药的一线楷模。

从技术工人培养、评定工人工程师、组建职业技术带头人工作室，到班组长培训、组织学习领会“工匠精神”行动计划等，到企业工匠、劳模评选，华东医药已形成一套行之有效的工匠培养体系。

华东医药股份有限公司董事长李邦良就是一名带头示范的全国劳模。他说，工匠精神本质上就是一种“专注敬业，精益求精，推陈出新，锲而不舍”的精神。十九大报告及之前中央有关文件，都特别提到了企业家精神。工匠精神实际上也是企业家精神的一种体现。这将进一步鼓励实体经济发展，特别是鼓励制造业发展，加快推动制造大国走向制造强国。