开展工匠路演，组织技术培训，进行现场答疑……近日，一批批劳模工匠走进无锡企业把脉问诊，解决企业实际难题。这是“劳模工匠助企行”专项行动的一个缩影。
精准帮扶，点亮企业新希望
“劳模工匠走进企业是点对点的技术会诊。现代产业的发展不仅需要高科技、现代化的设施设备，更需要一批高素质、专业化的产业工人。来自工程机械、信息通信、智能制造等不同领域的劳模工匠，充分发挥各自特长优势，深入车间工厂为企业把脉问诊，最大程度帮助企业解决技术操作、工艺改进、技能攻关等难题。”无锡市总工会相关负责人介绍。
“小春师傅传授的‘薄壁深孔加工操作法’真是给了我们很大的启发，劳模确实有绝活！”云内动力无锡分公司的技术研发部门相关负责人告诉记者，薄壁件在车削过程中极易产生变形，影响尺寸精度和形状精度，一直是机械加工中难啃的“硬骨头”。全国五一劳动奖章获得者王小春钻研出“薄壁深孔加工操作法”，不仅可以帮助公司节约费用，还可以让产品产质双提升。
无锡市“劳模工匠助企行”惠山分队队员王小春的事迹只是一个缩影，这样的精准帮扶行动在无锡的多个企业中广泛开展着。江苏省“劳模工匠助企行”服务队、无锡市“劳模工匠助企行”服务队队员、全国劳动模范刘海涛在物联网领域的创新应用，为沐盟科技集团提供了具有前瞻性和实战价值的咨询服务；无锡市“劳模工匠助企行”惠山分队队员、无锡市五一劳动奖章获得者杨志明推动中电电机股份有限公司实现了产业高端化、智能化、绿色化的转型；无锡市“劳模工匠助企行”滨湖分队队员、全国五一劳动奖章获得者赵成旺聚焦医疗改造项目进行原理性试验，设备性能显著提升约30%，有效延长了设备使用寿命……
通过这些精准帮扶行动，劳模工匠们不仅解决了企业的实际难题，还大力推动了企业的技术创新和转型升级，提升了企业的核心竞争力。
共享资源，激发企业新活力
服务好不好，企业最有发言权。如何让服务更精准有效，实现资源利用最大化，是无锡市总工会一直思考的问题。
首先“问需于企”，聚焦重点行业和重点产业。无锡市总工会依托各级工会组织分阶段采集问题，汇整企业的具体技术难题，然后“问策于匠”。针对生产发展中较常遇到的一些共性问题，统一组织劳模工匠进行研讨，给予企业多角度、多层面的专业分析和解答。在具体上门服务过程中，劳模工匠结合自身的经验和专业优势，针对不同企业的难点和疑点提供详细的解答和解决方案。
这样的做法构建了企业“点单”、劳模工匠“做菜”、工会“送菜”的一条龙服务模式。“劳模工匠的一个点子，或许就能帮助企业攻克生产难题。”无锡市劳模协会相关负责人说道。
值得一提的是，“劳模工匠助企行”的开展意味着一些人才资源不再是某个企业的“专属”，而是在某种程度上实现了“共享”。通过服务“共享”，扩大“共享”的影响面和力度。一方面，无锡市总工会加大宣传，广泛宣传推广劳模工匠的先进事迹和优秀品质，让更多职工受到感染；另一方面，持续擦亮“助企行”名片，吸引更多劳模工匠参与到“助企行”行动中来。
截至目前，无锡市“劳模工匠助企行”已开展220多场次活动，提供了5200余人次的技能培训，解决了企业300余条技术问题，涉及采矿冶金、电子信息、工艺美术、机械电机、生物医药、资源环保、轻工纺织、海洋开发等多个行业，产生经济效益（预期效益）1200余万元。
（江苏工人报 陈怡迪 贾永刚 杨艳艳）
来源：中工网
共有 条评论 网友评论